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GLOBAL PACHINKO

在柏青哥店工作:第一次上班前須知

給居住在日本的越南與尼泊爾朋友的實用入門指南。

資訊查核日期:2026 年 10 月 3 日

每個新工作場所都有自己的用語、設備及作業流程。第一天不必什麼都懂,但一定要知道自己可以做哪些工作、誰能提供協助,以及何時應該停下來詢問。

應徵前及剛開始工作時,都可以參考本指南。請在法律及工作許可條件的範圍內,遵守店家的訓練與安全指示。各店的設備、職務及作業流程可能不同。

2. 了解工作內容與勞動條件

請雇主以書面提供勞動條件,同意前先仔細閱讀。有任何不懂的地方,都應請對方說明。保留自己的副本,並放在方便查找的地方。

即使雇主要求加班,也不能超過入管許可的工時上限。護照和在留卡請自行保管,不要交給雇主代為保管。

  • 我的工作是什麼?哪些任務不在職務範圍內?工作地點在哪裡?
  • 時薪、發薪日、扣款項目及交通津貼分別是多少?加班及深夜工作的薪資如何計算?制服或其他工作相關費用是否須自付?
  • 上班、休息及休假的時間如何安排?生病時如何請假?如何申請調班?
  • 是否有訓練或試用期間?期間的薪資及條件為何?
  • 如果契約有到期日,續約及離職如何辦理?

記錄實際工作時數,並保留薪資明細。如果口頭說明與書面文件不一致,請在開始工作前問清楚。

3. 熟悉店內日常作業

一個班次的工作可能包括迎接顧客、維持店內清潔、回應呼叫按鈕,以及協助店內的顧客服務流程。也可能包含櫃檯工作,但須先完成必要訓練。有些店家使用球箱搬運鋼珠,另一些則採用自動計數系統。

第一天,請同事帶你認識員工區、出口、清潔用品的位置及當班負責人。學習如何使用無線電或對講機,以及如何確認機台位置。先看示範,再由訓練人員陪同練習,並請對方確認你是否理解。

第一天很實用的一個問題:「如果我不確定該怎麼做,應該找誰?要怎麼聯絡他?」

柏青哥與柏青斯洛的基本知識

了解顧客正在做什麼,就更容易聽懂他們的需求。請訓練人員示範店內各種類型的機台。以下是概略的基礎知識;操作方式與遊戲規則會因機型而異。

柏青哥使用小鋼珠。玩家轉動操作旋鈕,發射鋼珠並調整力道。在常見的數位柏青哥機台上,球進入始動口後,可能觸發抽選,螢幕上的圖案便會轉動。中獎結果可能啟動大獎,並提供更多鋼珠。單憑螢幕演出,不能認定一定中獎。

柏青斯洛(Pachislot)使用轉輪、啟動拉桿及停止按鈕。玩家投入所需代幣,或使用已儲存的點數下注,以拉桿啟動轉輪,再按停止按鈕。中獎圖案組合、再遊戲及獎勵功能,都依該機台的規則運作。大獎期間,所需操作可能改變,請依照機台指示及訓練人員的說明操作。

智慧柏青哥與智慧柏青斯洛會以電子方式記錄遊玩額度,因此顧客不必拿取實體鋼珠或代幣。智慧柏青哥的機台內部仍使用真實鋼珠。請學會分辨顯示的數字,哪些是可用於遊玩的球數或點數,哪些是未使用的金額。這些餘額的用途及處理程序不同。

  • 玉(tama):柏青哥使用的鋼珠。メダル(medaru):柏青斯洛使用的代幣。
  • 玉貸し / メダル貸し(tama-kashi / medaru-kashi):租借用於遊玩的鋼珠或代幣。
  • 大当り(ōatari):柏青哥的大獎或中獎結果。
  • 計数(keisū):結束遊玩或轉移遊玩額度時,清點或記錄鋼珠、代幣的數量。
  • 景品(keihin):依店內景品櫃檯程序兌換取得的獎品。

身為店員,只應說明自己已受訓的內容。不要推薦某台機器並保證會中獎,也不要鼓勵顧客多花錢來追回損失。

4. 一步一步協助顧客

不要為了結束難以理解的對話而假裝聽懂。禮貌地確認,比自信地猜測更好。未經授權,不要承諾退款、景品、付款或維修完成時間。

如果顧客生氣,請避免爭論誰對誰錯。保持安全距離,並呼叫主管。遇到威脅、騷擾或不受歡迎的肢體碰觸,應立即通報。你不應獨自處理不安全的情況。

  1. 向顧客打招呼,並聆聽需求。
  2. 必要時,請對方再說一次或指出問題所在。複述關鍵內容,確認理解正確。
  3. 如果你已受訓並獲得授權,就依店內程序處理。否則,請聯絡負責人。
  4. 告知顧客你正在做什麼,並準確轉達需求。

5. 設備出問題時,停下來詢問

顧客按下呼叫按鈕,可能只是想問問題,也可能是機台故障。先確認是哪台機器,以及顧客的需求。使用無線電描述你看到的情況,不要猜測原因。

除非你已針對該項工作接受訓練並獲得授權,否則不要打開機台、將手伸入內部、排除卡住的物品,或更改設定。絕不可繞過安全裝置。請依店內程序,讓顧客遠離危險。

若出現煙霧、燒焦味、受傷或其他立即危險,請通知負責人,並遵循緊急應變程序。應在緊急狀況發生前,先熟悉疏散路線。

6. 謹慎處理鋼珠、代幣、卡片與現金

鋼珠或代幣、已記錄的遊玩額度,以及卡片上未使用的金額,是不同的東西。不要把螢幕上的數字一律當成現金,也不要以為每種卡片的使用方式都相同。請訓練人員示範設備,並說明店員可以做哪些操作。

處理顧客的卡片或物品之前,先說明要做什麼,並遵循店內確認程序。絕不可將顧客的卡片交由他人使用,或放著無人看管。如果拾獲現金、卡片或手機,請依失物處理程序辦理。

有關景品、未使用餘額或交易問題,請轉交獲授權的櫃檯人員處理。不要猜測兌換比率、承諾所有餘額都能退款,或依照自己在其他地方用過的機台自行推定程序。

認識「三店方式」

「三店方式」是一種景品流通安排,涉及柏青哥店、獨立的景品收購業者,以及景品批發商。顧客依遊玩結果,從店家取得景品。部分景品通常稱為特殊景品,之後可由顧客出售給獨立的收購業者。收購業者再將景品賣給批發商,由批發商供應景品給店家。這些業者各有不同角色;柏青哥店本身不會將現金作為景品支付給顧客。

日本風俗營業法第 23 條禁止柏青哥業者以現金或有價證券作為景品,或買回已提供給顧客的景品。政府在 2025 年 4 月 24 日的國會正式答覆中說明,第三方收購景品並不會自動構成違反該法;但如果收購方與店家經營者實質上相同,交易就可能違法。使用「三店方式」這個名稱,並不保證每一種安排都合法。

身為店員,應將店內景品處理與外部業者的交易分開。不要私下收購顧客的景品、承諾外部收購方的價格,或代顧客辦理外部交易。請向主管確認符合當地適用法規的顧客資訊提供程序。

7. 安全工作,維持店內整潔

穿著店家規定的鞋子及制服。保持通道暢通,依受訓程序處理潑灑液體,並使用正確的清潔用品。不要混合清潔化學品。勤洗手,並遵守工作場所的衛生規定。

如果店內使用較重的箱子,請接受搬運訓練,並利用現有設備或尋求協助。不要搬運超出自己安全負荷的物品。學習如何在顧客周圍工作,同時不擋住他們的通行路線。

柏青哥店可能相當吵雜。請詢問工作場所如何管理噪音,以及需要哪些防護裝備。如果聽不清楚指示,請告知主管。依排定時間休息,並立即通報安全問題或受傷情況。

確認雇主的最低聘僱年齡,以及你可以工作的班次。未滿 20 歲者不得進入吸菸室,即使為了清潔也不行。如果這會影響被指派的工作,請告知雇主。

8. 尊重顧客與同事的隱私

不要拍攝顧客、身分證明文件、員工使用的螢幕或工作紀錄,也不要將工作場所發生的事件發布到網路上。請遵守店內個人資料處理及員工系統存取規定。

妥善保密員工密碼。如果遺失裝置、將資訊傳給錯誤對象,或發現可能的隱私問題,請儘速通報。不要試圖隱瞞錯誤。

9. 第一次上班前的確認清單

  • 我的工作許可及預定工作內容已經確認。
  • 我了解薪資、班次、休息時間及勞動條件。
  • 我知道誰負責訓練我,以及當班時誰是負責人。
  • 我知道如何求助,以及如何確認機台位置。
  • 我知道哪些設備在未受訓前不能碰觸。
  • 我知道緊急出口在哪裡,以及如何通報事故。
  • 我了解卡片、現金、失物及個人資料的處理規定。
  • 如果遲到或身體不適,我知道如何聯絡工作場所。

提問是很正常的。如果還沒有人說明某項工作,請先停下來,請對方示範,再嘗試獨立操作。

10. 可以向誰求助

一般工作問題,先請教訓練人員或主管。若仍有工作許可相關的疑問,請聯絡出入國在留管理廳。薪資、工時或其他勞動問題,可參考下方提供越南語與尼泊爾語服務的官方勞動諮詢網頁。請至各頁面確認最新聯絡方式及服務時間。

如果無法在工作場所安全地提出問題,可以尋求外部諮詢。打電話前,先寫下事情經過、日期及希望獲得解答的問題。不要將身分證明文件正本寄給未經查證的聯絡對象。

工作中實用的日語

もう一度、ゆっくりお願いします。

Mō ichido, yukkuri onegaishimasu.

可以請您再慢慢說一次嗎?

需要請顧客重複說明時使用。

確認してまいります。

Kakunin shite mairimasu.

我幫您確認一下。

需要確認細節或程序時使用。

責任者を呼びます。

Sekininsha o yobimasu.

我會請主管過來。

需求必須由有權限的人員處理時使用。

少々お待ちください。

Shōshō omachi kudasai.

請稍等一下。

正在尋求協助時使用;避免承諾確切等候時間。

〇〇ということでよろしいですか。

[內容] to iu koto de yoroshii desu ka.

想跟您確認,您的意思是[內容]嗎?

重複自己聽懂的部分,再確認是否正確。

まだ教わっていないので、確認します。

Mada osowatte inai node, kakunin shimasu.

這部分我還沒有受過訓練,我先確認一下。

尚未學過某項工作時,可向同事這樣說明。

官方資訊與求助管道

資訊查核日期:2026 年 10 月 3 日。規定與服務可能變更;開始工作前,請確認連結中的官方資訊。

本指南提供一般入門資訊,不能判定你是否獲准工作,也不能取代雇主的訓練。請向相關官方機構確認現行規定及自己的具體情況。